Clarks Gilmore Herren Gilmore Lace Lace Derbys Braun (Tan 19965 Leather) 3057b50


Obermaterial: Leder
Innenmaterial: Textil
Sohle: Gummi
Verschluss: Schnürsenkel
Absatzh?he: 1 cm
Absatzform: Flach
Materialzusammensetzung: Leder
Schuhweite: normal

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Konflikt & Klärung Dr. Renate Glaser

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  Brücken bauen, statt Gräben aufreißen

 

 

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Dr. Renate Glaser

In meiner Arbeit als Mediatorin oder Coach ist es mir wichtig, gemeinsam mit den Klienten zu entdecken, wie groß das Potential der eigenen Fähigkeiten und Möglichkeiten ist, einen Konflikt oder eine schwierige Situation zu lösen.

Je früher eine Klärung stattfinden kann, desto mehr Möglichkeiten für lösungsorientierte Handlungsansätze lassen sich auftun.

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Teams zu begleiten, sie miteinander in einem Prozess der Neuordnung oder Umstrukturierung zu stärken und ihre Achtsamkeit zu schulen, ist für mich deshalb eine wichtige Form der Konfliktprävention.


Clarks Gilmore Herren Gilmore Lace Lace Derbys Braun (Tan 19965 Leather) 3057b50 Kommunalpolitisch aktive Gruppen, die sich für ein gemeinsames Ziel engagieren und die das Gefühl haben, ihre Bemühungen sind ins Stocken geraten - der kommunikative Prozess scheint unbefriedigend - können von einer zeitlich begrenzten Teambegleitung profitieren.

Durch respektvolles, die bisherigen Erfahrungen achtendes Fragen, gelingt es oft, eine Änderung des Blickwinkels zu erreichen und einen gegenseitigen Verständigungsprozess anzustoßen. Dabei stellen die Beteiligten fest: Den Schlüssel zur Lösung halten sie selbst in der Hand.

Während meiner langjährigen Tätigkeit als Stimmtherapeutin konnte ich immer wieder feststellen, dass Blockaden durch mentale oder körperliche Muster die individuellen Möglichkeiten begrenzen. Das Arbeiten an diesen Fixierungen führt zu beglückenden Erfahrungen und einer neuen Lebendigkeit, zu einem anderen „Selbst-Bewusst-Sein“.

Wenn vom Klienten gewünscht, kann durch zusätzliche Arbeit an der Stimme eine konkrete Schulung der Selbstwahrnehmung erfolgen, die zu einem authentischen Selbstbewusstsein - nicht nur im Konfliktfall - führt.


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